Featured Posts
Recent Posts

Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу

Принят Законопроект о внесении изменений в 64-ю статью

Трудового кодекса РФ, обязывающий работодателей в течение

семи рабочих дней сообщать соискателям причину отказа в

приеме на работу.

Обязанность предоставить соискателю аргументированное

объяснение, почему

он не подошел на данную позицию, существовала и раньше, но

сроки и порядок были не регламентированы. Этот недочёт

практически сводил на нет применение данного положения

большинством добросовестных работников, при этом, не мешал

отдельным непорядочным соискателям шантажировать

работодателя, обращаясь с жалобами в Трудовую инспекцию,

или в суд, под предлогом отсутствия у соискателя на руках

письменного, мотивированного отказа.

С точки зрения кадровых служб предприятия такое изменение

законодательства безусловно окажет положительное влияние на

рынок труда. Стоит обратить внимание на такой аспект:

соискатель теперь должен письменно обратиться за

разъяснением, что определенным образом дисциплинирует

соискателя и страхует предприятие от ситуаций, которые

имели место до принятия поправок, когда основанием для иска

со стороны работника могло служить одно лишь его устное

утверждение о наличии запроса. Теперь соискатель должен

обратиться за разъяснениями письменно, а в случае обращения

в суд, или подачи жалобы в Трудовую инспекцию, следует

ссылаться на отсутствие письменного обоснования от

работодателя только при наличии зарегистрированного запроса

от соискателя.

Для повышения качества принятия решений при закрытии

вакансий, собеседование стоит проводить коллегиально,

(руководитель направления фирмы А.Т.Лигал Любовь

Боженко). Участие непосредственного руководителя в

интервьюировании кандидата совершенно необходимо, именно

такой специалист может наиболее чётко сформулировать

вопросы и задания, оценить уровень соответствия кандидата

требованиям предприятия и, в случае недостаточной

квалификации, чётко сформулировать по каким критериям

кандидат не подошел. Протокол собеседования позволит легко

составить письменный отказ в случае,

Архив
Темы:
Становитесь нашим подписчиком
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

©2005-2015 «Юридическая фирма A.T. Legal». 

Правовая помощь, достойная Вас

МЫ В СОЦСЕТЯХ:

  • Белая иконка facebook
  • Иконка Twitter с прозрачным фоном